Beraterin über die Arbeitsmoral junger Menschen Wie viel Autorität braucht die Generation Z?
Laura Bornmann hilft Arbeitgebern dabei, junge Talente zu gewinnen. »Eine Führungskraft sollte den Mitarbeitenden dienen«, sagt sie. Hier verrät sie, wie das geht.
Ein Interview von
Katharina Hölter
Beraterin Bornmann: »Alle wollen einen Job, der ihnen Spaß macht«
Foto: Jana Mai / manager magazin