LGBTIQ+ in Unternehmen Firmen sollten auf echte Vielfalt setzen – statt auf halbherzige Regenbogen-Kampagnen

Der Juni ist internationaler »Pride Month«. Wirkliche Diversität im Büro ist jedoch selten. Dabei zeigen Studien, dass sie sich für alle auszahlt.
Eine Regenbogenflagge macht noch kein diverses Unternehmen (Symbolbild)

Eine Regenbogenflagge macht noch kein diverses Unternehmen (Symbolbild)

Foto: Jacob Lund / Shutterstock