Ältere Arbeitnehmer - DER SPIEGEL

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Ältere Arbeitnehmer

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Jeder Fünfte hat ein Ehrenamt, fast jeder Dritte betreut die Enkel - Tom Merton / iStockphoto / Getty Images

Studie zu Menschen über 60 Jeder Fünfte hat ein Ehrenamt, fast jeder Dritte betreut die Enkel

Ehrenamt und Enkel: Viele über 60-Jährige in Deutschland kümmern sich um andere. Das zeigt eine Studie, für die gezielt ältere Menschen befragt werden; auch zu ihrem politischen Interesse.

»Kaum ein Personaler hat die Ü50er auf dem Schirm. Dabei sind sie extrem leistungsfähig« - 10'000 Hours / Digital Vision / Getty Images

Ungenutztes Potenzial einer Generation »Kaum ein Personaler hat die Ü50er auf dem Schirm. Dabei sind sie extrem leistungsfähig«

Eine Umfrage zeigt: Auch die Generation Ü50 möchte eine modernere Arbeitswelt und Chancen auf Weiterentwicklung. Doch Unternehmen umgarnen primär jüngere Mitarbeiter. Ein strategischer Fehler? Von Maren Hoffmann

Verachten wir unsere Alten nicht - Jens Kalaene/ picture alliance / dpa

Jugendwahn Verachten wir unsere Alten nicht Eine Kolumne von Wolf Lotter

Niemand will mehr alt sein – schon gar nicht in einer Arbeitswelt, in der man Wissen und Erfahrung für ein Zeichen von Rückständigkeit hält.

Ältere sind deutlich häufiger berufstätig als früher - Andreas Prost / IMAGO

Deutschland auch im EU-Vergleich weit vorn Ältere sind deutlich häufiger berufstätig als früher

Der Kanzler sieht die Generation Silber als Mittel gegen den Fachkräftemangel – doch viele Ältere arbeiten ohnehin bereits. Der Anteil der Erwerbstätigen über 55 Jahren ist binnen zehn Jahren stark gestiegen.

40 Prozent empfinden Digitalisierung im Job als Belastung - Uwe Anspach / dpa

Multitasking und Überwachung 40 Prozent empfinden Digitalisierung im Job als Belastung

Die Arbeitswelt wird immer digitaler. Was den Job erleichtern und schneller machen soll, sind aus Sicht der Betroffenen oft bloß gestiegene Anforderungen – und eine Last. DGB-Chefin Fahimi spricht von einem Alarmsignal.

Wohin mit all den Männern? - Anton Vierietin / iStockphoto / Getty Images

Diskriminierung am Arbeitsmarkt Wohin mit all den Männern? Ein Gastbeitrag von Heiner Thorborg

Wenn Unternehmen Frauenquoten erfüllen müssen, greifen sie oft zur nächstliegenden Lösung: eine Frau für den Personalbereich. Das benachteiligt Männer und fördert die nächste Monokultur.

Mehrheit der Beschäftigten will früher in den Ruhestand - Monika Skolimowska / DPA

Rente mit 62 Mehrheit der Beschäftigten will früher in den Ruhestand

Die meisten Arbeitnehmer können mit 67 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen. Doch mehr als die Hälfte würde gern mindestens fünf Jahre eher aufhören, zeigt eine neue Umfrage.

Du bist ok, Boomer! - Eckhard Stengel / IMAGO

Übermacht der Alten Du bist ok, Boomer! Der SPIEGEL-Leitartikel von Alfred Weinzierl

Es gibt in Deutschland immer mehr Menschen über 65. Aber sie sind viel fitter als früher – und nicht an klassischem Ruhestand interessiert. Nutzen wir dieses Kapital der Nation, zu tun gibt es genug.

»Bis ich das letzte Bier einschenke und tot umfalle« - Sonja Och / DER SPIEGEL

Schuften bis zum Ende »Bis ich das letzte Bier einschenke und tot umfalle«

Hannelore Wutzdorff-Brunner ist 78, steht in ihrer eigenen Rockerkneipe hinterm Tresen – und ist eine von rund anderthalb Millionen Deutschen, die übers Rentenalter hinaus arbeiten. Muss sie noch oder will sie es einfach? Von Cornelia Schmergal, Markus Dettmer und Benjamin Ansari

Komm her, Alter! - Aleutie / iStockphoto / Getty Images

Diskriminierung im Job Komm her, Alter! Ein Gastbeitrag von Heiner Thorborg

Keine Jobangebote mehr für Männer über 60? Das ist Realität, aber ein Fehler, sagt Personalberater Thorborg. Kluge Chefs schauen auf die Persönlichkeit – nicht das Geburtsdatum.

Was ist mein Talent? - Maria Korneeva / iStockphoto / Getty Images

Tipps vom Karrierecoach: Was ist mein Talent? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Das vergangene Jahr hat etliche Menschen zum Nachdenken gebracht, ob der eigene Beruf überhaupt passt. Wie findet man heraus, worin man richtig gut ist? Coach Matthias Martens weiß Rat.

Was ist mein Talent? - Maria Korneeva / iStockphoto / Getty Images

Tipps vom Karrierecoach Was ist mein Talent? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Das vergangene Jahr hat etliche Menschen zum Nachdenken gebracht, ob der eigene Beruf überhaupt passt. Wie findet man heraus, worin man richtig gut ist? Coach Matthias Martens weiß Rat.

Ist der Handschlag jetzt verpönt? - ljubaphoto / iStockphoto / Getty Images

Tipps von der Karriereberaterin Ist der Handschlag jetzt verpönt? Ein Gastbeitrag von Doris Brenner

Teamleiterin Saskia ist sich unsicher: Darf sie Bewerberinnen und Bewerbern zur Begrüßung jetzt wieder die Hand reichen? Oder ist das nach Corona ein No-Go geworden?

Brauche ich wirklich 500+ LinkedIn-Kontakte? - VectorFun / iStock / Getty Images

Tipps von der Karriereberaterin Brauche ich wirklich 500+ LinkedIn-Kontakte? Ein Gastbeitrag von Doris Brenner

Niels ist verunsichert: Der Ingenieur will weiter Karriere machen, aber sein berufliches Netzwerk ist klein – ganze 84 Kontakte hat er auf Xing und LinkedIn. Ist das ein Problem? Oder gar nicht so wichtig?

Mehr als eine Million Berufstätige sind älter als 67 Jahre - Rolf Vennenbernd / picture alliance / dpa

Arbeitsmarkt Mehr als eine Million Berufstätige sind älter als 67 Jahre

Von wegen Vorruhestand: Immer mehr über 67-Jährige arbeiten noch – die meisten in Jobs, die nicht sonderlich beliebt sind.

Soll ich meinen Job wechseln – in diesen unsicheren Zeiten? - John M Lund / Stone RF / Getty Images

Rat vom Karrierecoach: Soll ich meinen Job wechseln – in diesen unsicheren Zeiten? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Der Job macht nicht mehr richtig Spaß. Aber jetzt zu kündigen fühlt sich riskant an? Hier lesen Sie, wie Sie für sich die richtige Entscheidung treffen.

Soll ich meinen Job wechseln – in diesen unsicheren Zeiten? - John M Lund / Stone RF / Getty Images

Rat vom Karrierecoach Soll ich meinen Job wechseln – in diesen unsicheren Zeiten? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Der Job macht nicht mehr richtig Spaß. Aber jetzt zu kündigen fühlt sich riskant an? Hier lesen Sie, wie Sie für sich die richtige Entscheidung treffen.

Wie soll ich mit über 50 noch einen neuen Job finden? - Ezra Bailey / Stone RF / Getty Images

Mitten in der Krise arbeitslos Wie soll ich mit über 50 noch einen neuen Job finden? Ein Gastbeitrag von Doris Brenner

Der Firma geht es schlecht, Sachbearbeiterin Dilek verliert ihren Job – mit 54 Jahren. Das muss nicht das Ende des Arbeitslebens sein: Karrierecoachin Doris Brenner erklärt, worauf es jetzt ankommt.

"Ich möchte am liebsten noch 20 Jahre lang arbeiten" - Sebastian Engels / Hartwig-Hesse-Stiftung

Azubi mit über 50 Jahren "Ich möchte am liebsten noch 20 Jahre lang arbeiten"

Mit über 50 kann man über Altersteilzeit nachdenken – oder eine komplett neue Berufsausbildung starten. Hier berichten zwei Ü-50-Azubis, was sie motiviert, noch mal ganz unten anzufangen. Protokolle von Maren Hoffmann

Mein Chef will mich loswerden – was soll ich tun? - Klubovy / E+ / Getty Images

Rat vom Karrierecoach Mein Chef will mich loswerden – was soll ich tun? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Bernd ist verzweifelt: Ihm wird gekündigt, er klagt dagegen und gewinnt. Doch fortan bekommt er nichts mehr zu tun und wird kaltgestellt, obwohl er arbeiten will. Wie kann er wieder Fuß fassen?

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