Arbeitsrecht - DER SPIEGEL

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Arbeitsrecht

Wann muss mein Vertrag entfristet werden? - Cravetiger/ Getty Images

Arbeitsrecht Wann muss mein Vertrag entfristet werden?

Nicht erst in Zeiten von Corona beschäftigt diese Frage viele Arbeitnehmer: Darf mein Chef meinen Vertrag endlos befristen? Oder steht mir eine Entfristung zu? Alle Antworten finden Sie hier. Von Bastian Midasch

3 Min

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Gehaltsbestandteile als wertvoller Zusatz: Diese Möglichkeiten gibt es

Foto: Andriy Onufriyenko / Getty Images

Gehaltsbestandteile sind ein maßgeblicher Faktor bei der Bewertung dabei, wie attraktiv ein Jobangebot gesamt ausfällt. Da es jedoch zahlreiche Bestandteile gibt, die unterschiedliche Auswirkungen für Dein Leben und Deine Finanzen haben, stellen wir Dir hier eine übersichtliche Zusammenstellung bereit.

Alle Beiträge

Leiharbeitende dürfen schlechter bezahlt werden als Stammbelegschaft - fotografixx / Getty Images

Bundesarbeitsgericht Leiharbeitende dürfen schlechter bezahlt werden als Stammbelegschaft

Eine Zeitarbeiterin aus Bayern hatte geklagt: Sie wurde durch einen Tarifvertrag schlechter bezahlt als die Stammbelegschaft. Doch die Richter entscheiden nun: Das ist rechtens.

Ist das hier noch Arbeitszeit? - Kosamtu / Getty Images

Feierabend oder Dienst Ist das hier noch Arbeitszeit?

Schwatz an der Kaffeemaschine, Bereitschaft am Wochenende, lange Dienstreisen: Wann arbeiten wir und wann nicht? Die Frage ist relevant, seitdem Arbeitszeit erfasst werden muss – und schwierig zu beantworten. Von Florian Gontek

»Die digitale Stechuhr ist in jedem Unternehmen in 20, 30 Minuten möglich« - KIT8 / Getty Images/iStockphoto

Arbeitszeiterfassung »Die digitale Stechuhr ist in jedem Unternehmen in 20, 30 Minuten möglich«

Arbeitszeit muss in Deutschland aufgezeichnet werden: Seit das klar ist, erleben Softwareanbieter wie Frederik Neuhaus einen Run. Hier spricht er über die Kosten – und den nötigen Aufwand für die Unternehmen. Ein Interview von Florian Gontek

Befristeter Arbeitsvertrag wird durch gewährten Urlaub nicht verlängert - Dimensions / Getty Images

Bundesarbeitsgericht Befristeter Arbeitsvertrag wird durch gewährten Urlaub nicht verlängert

Ein Mann hat geklagt – ohne Erfolg: Geht der Urlaub über das Ende einer befristeten Anstellung hinaus, wird die Stelle dadurch nicht entfristet, entschied das Bundesarbeitsgericht.

Gericht verbietet Sonntagsarbeit im Kundendienst - Universal Images Group / Getty Images

Online-Möbelhändler Gericht verbietet Sonntagsarbeit im Kundendienst

Wer die Wochenarbeitszeit nicht ausnutzt, darf nach einem Urteil des Verwaltungsgerichts Berlin keine Dienste an Sonn- und Feiertagen anordnen. Ein Möbelhändler aus Sachsen wollte seinen Kundenservice durchgehend besetzen.

»Ich kann nur davon abraten, ChatGPT im Arbeitsalltag zu nutzen« - Kilito Chan / Getty Images

Künstliche Intelligenz im Beruf »Ich kann nur davon abraten, ChatGPT im Arbeitsalltag zu nutzen«

Eine Mail vom Chatbot formulieren, mal schnell eine Bewerberin ablehnen lassen? Gefährlich, sagt die Arbeitsrechtlerin Christina Poth – für Unternehmen und Beschäftigte. Ein Interview von Florian Gontek

Mitarbeiterin macht zehn Minuten Kaffeepause – fristlose Kündigung - Lino Mirgeler/ dpa

Urteil zum Arbeitsrecht Mitarbeiterin macht zehn Minuten Kaffeepause – fristlose Kündigung

Wer während der Arbeitszeit einen Kaffee trinken geht, riskiert im ungünstigsten Fall seinen Job. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in einem Fall entschieden, bei dem eine Frau sich nicht ausgestempelt hatte.

Die Lohn-Revolution - iStockphoto / Getty Images

Gleiches Geld für alle Die Lohn-Revolution Ein Kommentar von Florian Gontek

Ein neuer EU-Beschluss setzt den Gesetzgeber beim Thema Equal Pay unter Druck – und kann viel bewegen. Diesmal wirklich.

Dieser EU-Beschluss könnte vielen Beschäftigten bald ein höheres Gehalt bescheren - thorbjorn66 / Getty Images

Equal Pay Dieser EU-Beschluss könnte vielen Beschäftigten bald ein höheres Gehalt bescheren

Arbeitgeber müssen künftig von sich aus über Gehälter informieren, sonst drohen hohe Sanktionen. Der Brüsseler Vorstoß könnte das Thema Gehaltsgleichheit in Deutschland revolutionieren – die wichtigsten Fragen und Antworten. Von Florian Gontek

Dieser EU-Beschluss könnte vielen Beschäftigten bald ein höheres Gehalt bescheren - thorbjorn66 / Getty Images

Equal Pay Dieser EU-Beschluss könnte vielen Beschäftigten bald ein höheres Gehalt bescheren

Arbeitgeber müssen künftig von sich aus über Gehälter informieren, sonst drohen hohe Sanktionen. Der Brüsseler Vorstoß könnte das Thema Gehaltsgleichheit in Deutschland revolutionieren – die wichtigsten Fragen und Antworten. Von Florian Gontek

Mindestlohn statt Taschengeld für Yoga-Priesterin - Westend61 / Getty Images

Bundesarbeitsgericht Mindestlohn statt Taschengeld für Yoga-Priesterin

Was ist Arbeit, was freiwilliger Dienst? Jahrelang arbeitete eine Frau für ein Taschengeld in einer spirituellen Lebensgemeinschaft – dabei hatte sie Anspruch auf Mindestlohn, entschieden nun die Erfurter Arbeitsrichter.

Was tun, wenn die Betriebsrente nicht angepasst wird? - CACTUS Creative Studio / Stocksy United

»Frag die Arbeitsrechtler« Was tun, wenn die Betriebsrente nicht angepasst wird?

Die gesetzliche Rente wird regelmäßig erhöht, bei betrieblichen Altersversorgen gelten jedoch andere Regeln. Wann es wichtig ist, den einstigen Arbeitgeber zu kontaktieren – und warum Betriebsrenten sich inzwischen für jeden lohnen. Von Florian Gontek

Elektronische Arbeitszeiterfassung, Ausnahmen für Kleinbetriebe – was Sie jetzt wissen müssen - Deagreez / iStockphoto / Getty Images

Neuer Gesetzentwurf Elektronische Arbeitszeiterfassung, Ausnahmen für Kleinbetriebe – was Sie jetzt wissen müssen

Der neue Vorschlag des Bundesarbeitsministeriums für eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung ist da. Was drinsteht – und was fehlt. Von Florian Gontek

Elektronische Arbeitszeiterfassung, Ausnahmen für Kleinbetriebe – was Sie jetzt wissen müssen - Deagreez / iStockphoto / Getty Images

Neuer Gesetzentwurf Elektronische Arbeitszeiterfassung, Ausnahmen für Kleinbetriebe – was Sie jetzt wissen müssen

Der neue Vorschlag des Bundesarbeitsministeriums für eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung ist da. Was drinsteht – und was fehlt. Von Florian Gontek

Elektronische Erfassung der Arbeitszeit wird Pflicht - Jetta Productions Inc / Getty Images

Arbeitszeitgesetz Elektronische Erfassung der Arbeitszeit wird Pflicht

Unternehmen müssen Sorge tragen, dass die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten penibel erfasst wird. Das geht aus einem Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums hervor. Ausnahmen gibt es für Tarifparteien.

Was bei Arbeitsunfällen im EU-Ausland gilt - Getty Images

Mobiles Arbeiten Was bei Arbeitsunfällen im EU-Ausland gilt

Arbeiten aus dem EU-Ausland ist im Trend. Aber wie steht es um den Versicherungsschutz, wenn während einer Workation etwas passiert?

Arbeitsgericht erklärt Betriebsratswahl bei Porsche für unwirksam - Jan Woitas / dpa

Streit über Vor-Ort-Vertretung Arbeitsgericht erklärt Betriebsratswahl bei Porsche für unwirksam

Mehrere Porsche-Beschäftigte haben die Betriebsratswahl bei dem Sportwagenbauer erfolgreich angefochten. Rund hundert Mitarbeiter einer Leipziger Tochter hätten nicht mit abstimmen dürfen.

Beamter kommt jahrelang zu spät zur Arbeit – und darf nicht aus dem Dienst entfernt werden - Sascha Steinach / IMAGO

816 Tage unpünktlich erschienen Beamter kommt jahrelang zu spät zur Arbeit – und darf nicht aus dem Dienst entfernt werden

Der Umfang seiner Verspätungen: 1614 Stunden. Dennoch ist es laut Bundesverwaltungsgericht nicht rechtmäßig gewesen, einen regelmäßig unpünktlich zum Job erscheinenden Oberregierungsrat vor die Tür zu setzen.

Die größten Irrtümer zu Überstunden - Malte Mueller / fStop / Getty Images

Von Rechts wegen – Arbeitsrecht kurz erklärt Die größten Irrtümer zu Überstunden

Mehr als vier Millionen Beschäftigte in Deutschland schrubben Überstunden. Wie genau muss die Arbeitszeit erfasst werden? Und stimmt es, dass für Führungskräfte jegliche Mehrstunden mit dem Gehalt abgegolten sind? Der Faktencheck. Von Florian Gontek

Commerzbank muss Ex-Managerin für Diskriminierung entschädigen - Odd Andersen / AFP

Prozess in Großbritannien Commerzbank muss Ex-Managerin für Diskriminierung entschädigen

Die Commerzbank-Managerin Jagruti Rajput fühlte sich nach ihrer Elternpause bei Beförderungen übergangen. Das Londoner Arbeitsgericht hat ihr jetzt gut 300.000 Pfund zugesprochen, die Bank will in Berufung gehen.

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