Arbeitswelt der Zukunft - KarriereSPIEGEL - DER SPIEGEL

Arbeitswelt der Zukunft - KarriereSPIEGEL

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Effektives Netzwerken "Es braucht eine gesunde Portion Selbstüberschätzung"

Beim Weltwirtschaftsforum in Davos kommt die Wirtschaftselite zusammen – auch, um im exklusiven Zirkel zu netzwerken. Wie man im eigenen Umfeld bei der Kontaktpflege klug vorgeht, erklärt Netzwerk-Expertin Tijen Onaran. Ein Interview von Maren Hoffmann

"Es braucht eine gesunde Portion Selbstüberschätzung" - manager magazin

Stressmonat Januar Diese Menschen schuften für Ihre Neujahrsvorsätze

Geruhsam ins neue Jahr starten? In vielen Jobs ist das nicht möglich. Ein Scheidungsanwalt, ein Abnehm-Coach, ein Karrierenetzwerker und eine Partnervermittlerin berichten.

Diese Menschen schuften für Ihre Neujahrsvorsätze - Privat / Valentin Heyde / Nikolaus Grünwald / Parship

New Work Warum eine Deutsche-Bank-Tochter Manager abschafft

Die Deutsche-Bank-Tochter DWS streicht Titel wie "Head of" und "Director" und verzichtet auf Beförderungen. Das Unternehmen folgt damit einem Trend. Für Mitarbeiter hat das nur in bestimmten Fällen Vorteile. Von Lisa Duhm

Warum eine Deutsche-Bank-Tochter Manager abschafft - Getty Images

Rückzug aus Chefposition Ich lass jetzt mal den Praktikanten machen

Der eine war zuständig für 22 Mitarbeiter, der andere für 100. Dann wechselten beide zurück ins Team - und gaben die Verantwortung an Jüngere ab. Wie fühlt sich das an? Und wie geht es danach weiter? Von Verena Töpper

Ich lass jetzt mal den Praktikanten machen - Getty Images

Coaching-Trend Wenn Manager mit Plastikfiguren spielen

Zurück in den Kinderzimmermodus: In einem Workshop spielen Führungskräfte mit Playmobil - um die Unternehmenskultur zu verändern und den Kundenkontakt zu verbessern. Kann das klappen? Von Danielle Dörsing

Wenn Manager mit Plastikfiguren spielen - PLAY SERIOUS AKADEMIE

TUI-Manager über Mikrochip-Implantate "Der Chip ist Teil meines Körpers geworden"

Jeder fünfte Mitarbeiter einer schwedischen TUI-Tochter trägt einen Mikrochip in der Hand und nutzt ihn intern. Das berge Chancen, sagt Geschäftsführer Huber. Deutsche seien zu misstrauisch gegenüber digitalen Technologien. Von Kristina Läsker

"Der Chip ist Teil meines Körpers geworden" - Christian Wyrwa/ TUI

Arbeitende Rentner Echte Senior Manager

Sie sind älter als 65 Jahre - und arbeiten, weil es Spaß macht. Immer mehr Rentner gehen einer Erwerbstätigkeit nach. Wie viele Menschen aus einem Jahrgang den Ruhestand scheuen, hat auch etwas mit Bildung zu tun. Von Lisa Duhm

Echte Senior Manager - DPA

Studie zu Führungspositionen Keine Lust auf Karriere

Ein Posten im Management scheint derzeit für wenige Arbeitnehmer attraktiv zu sein. Laut einer Umfrage würden fast 30 Prozent der befragten Führungskräfte in Deutschland am liebsten gar nicht mehr arbeiten.

Keine Lust auf Karriere - DPA

Studie Jeder fünfte Arbeitnehmer empfindet "digitalen Stress"

Sie sollen die Arbeit erleichtern, belasten viele Beschäftigte aber auch: digitale Technologien. Was Mitarbeiter am meisten nervt, zeigt eine Umfrage.

Jeder fünfte Arbeitnehmer empfindet "digitalen Stress" - Getty Images

Coworking auf dem Land 0 Euro Miete

Mitten in Brandenburg hat ein Berliner einen Platz zum Arbeiten für junge Kreative gegründet. Sie suchen das einfache Leben auf dem Lande, zwischen Gemüseacker und Digitalarbeit. Geht ihr Plan auf? Von Lisa Duhm

0 Euro Miete - Westend61/ imago images

Chance digitales Arbeiten Die neue Landlust

Immer mehr Städter verlassen die Großstadt und ziehen raus in die Provinz. Wissenschaftler haben untersucht, was die Stadtflüchtigen antreibt - und wie der Neuanfang im Grünen am besten gelingt. Von Lisa Duhm

Die neue Landlust - Getty Images

Altes Konzept reloaded Deutsche Bahn will wieder Werkswohnungen bauen

Die Deutsche Bahn will ihren Mitarbeiten helfen, eine Wohnung zu finden - und dafür unter anderem Flächen in Konzernbesitz bebauen. Baureif ist bisher allerdings keines der Grundstücke.

Deutsche Bahn will wieder Werkswohnungen bauen - picture alliance / dpa

Studie Chefs arbeiten mehr als doppelt so oft im Homeoffice wie ihre Mitarbeiter

Sich den Weg ins Büro sparen und von zu Hause aus arbeiten - diese Möglichkeit nutzen immer mehr Menschen. Nach wie vor sind darunter aber vor allem Führungskräfte, zeigt eine Studie.

Chefs arbeiten mehr als doppelt so oft im Homeoffice wie ihre Mitarbeiter - Getty Images

Kündigungen wegen Digitalisierung Kann mein Chef mich gegen einen Roboter austauschen?

Die Digitalisierung beunruhigt viele Angestellte. Martina Benecke, Professorin für Arbeits- und Wirtschaftsrecht, erklärt, was der Einsatz von Algorithmen und Robotern bedeutet - und ob Grund zur Panik besteht. Von Nina Golombek

Kann mein Chef mich gegen einen Roboter austauschen? - DPA

Unternehmen in Düsseldorf Wo Überstunden ein No-Go sind

Keine Chefs, keine Meetings und alle zwei Wochen ein freier Tag für eigene Projekte: Das Unternehmen Sipgate ist der Traum vieler Arbeitnehmer. Kann das funktionieren? Ein Hausbesuch. Von Lisa Duhm

Wo Überstunden ein No-Go sind - Oliver Tjaden

Umstrittene neue Regelung in Spanien Arbeitszeiterfassung sorgt für Chaos

Eines der weltweit strengsten Gesetze zur Arbeitszeiterfassung ist am Sonntag in Spanien in Kraft getreten. Die Unternehmen dürfen mit Stechuhr, App oder Papierliste erfassen, doch an der Umsetzung hapert es.

Arbeitszeiterfassung sorgt für Chaos - Juan Medina/ REUTERS

Der Greta-Effekt Ohne Flugzeug auf Dienstreise

Reisen nur noch per Zug, wenn überhaupt: Einige deutsche Unternehmen haben sich dieser Devise schon verschrieben. Ganz schaffen es aber auch sie nicht, auf den Flieger zu verzichten. Von Lisa Duhm

Ohne Flugzeug auf Dienstreise - Westend61/ imago images

Start-up in Berlin Kondome, Tampons, Narrenfreiheit

Wie können Chefs ihre Mitarbeiter motivieren? In Berlin gehen die Gründer des Start-ups Einhorn einen radikalen Weg: Sie geben nichts mehr vor - nicht das Gehalt, nicht die Zahl der Urlaubstage. Kann das funktionieren? Von Heike Klovert

Kondome, Tampons, Narrenfreiheit - Heike Klovert / SPIEGEL ONLINE

New-Work-Experte Frédéric Laloux "Was Chefs von oben entscheiden, bewirkt oft wenig"

Chefs sollten in Firmen nicht alles allein entscheiden, sagt Frédéric Laloux. Hier erklärt der Experte für New Work, warum Unternehmen erfolgreicher sind, wenn Mitarbeiter mehr mitreden können. Von Heike Klovert

"Was Chefs von oben entscheiden, bewirkt oft wenig" - Getty Images/Westend61

Allianz-Personalvorständin "Wir haben das Lernen in der Arbeitswelt schwer beschädigt"

Lebenslange Weiterbildung hat bei vielen Arbeitnehmern keinen guten Ruf. Ana-Cristina Grohnert, Personalchefin bei der Allianz, erklärt, was sich in den Firmen ändern muss - und was viele Chefs falsch machen.

"Wir haben das Lernen in der Arbeitswelt schwer beschädigt" - DPA

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