Arbeitswelt der Zukunft - KarriereSPIEGEL - DER SPIEGEL

Zum Inhalt springen

Arbeitswelt der Zukunft - KarriereSPIEGEL

Alle Beiträge

Co-Working in der Provinz So geht es Städtern auf dem Land

Viele Büroarbeiter in den Metropolen träumen vom Landleben – neue Angebote und der Homeoffice-Boom der Corona-Monate machen es möglich. Eine aktuelle Studie zeigt: Ganz so einfach ist es nicht. Von Matthias Kaufmann

So geht es Städtern auf dem Land - Philipp Schmidt

Arbeitswelt Coronakrise verhilft Homeoffice zum Durchbruch

Die Coronakrise zwang viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Inzwischen wollen viele Unternehmen daran festhalten - selbst in der Industrie.

Coronakrise verhilft Homeoffice zum Durchbruch - Eva Blanco/ Westend61/ imago images

Junge Chefs »Ich schlafe pro Nacht exakt 4:49 Stunden«

Was, wenn man als Student die Abteilungsleitung bekommt oder als Teenager ein Unternehmen gründet? Vier junge Führungskräfte erzählen von ihrem Weg nach oben – und was sie anderen raten. Aufgezeichnet von Maren Hoffmann, Verena Töpper und Florian Gontek

»Ich schlafe pro Nacht exakt 4:49 Stunden« - Hendrik Jelen

Arbeiten nach der Coronakrise Konzerne wollen Dienstreisen auch in Zukunft reduzieren

Mal eben fix für ein Meeting von Köln nach Berlin? Auf solche Dienstreisen wollen viele Unternehmen künftig verzichten. Die Coronakrise hat gezeigt: Virtuelle Treffen sparen Zeit - und Geld.

Konzerne wollen Dienstreisen auch in Zukunft reduzieren - Ralph Peters/ imago images

Modernes Arbeiten Die Sinn-Frage

Unternehmen kommen heute nicht mehr an der Frage vorbei, warum es sie überhaupt gibt. Die Suche nach dem Sinn bringt neue Arbeitsformen hervor. Diese Freiheit schmeckt nicht allen. Von Florian Gontek

Die Sinn-Frage - Cavan Images/ Getty Images

Arbeitswelt Fünf Tipps für das Homeoffice

Erschöpft nach zwei Monaten Heimarbeit unter erschwerten Bedingungen? So wird der Job von zu Hause angenehmer. Von Florian Gontek

Fünf Tipps für das Homeoffice - filadendron/ E+/ Getty Images

Fortbildung der Mitarbeiter Das unterschätzte Erfolgskonzept

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Viele Unternehmen bringen ihren Leuten trotzdem zu wenig bei. Dabei schaden sie sich damit enorm. Von Florian Gontek

Das unterschätzte Erfolgskonzept - Matjaz Slanic/ E+/ Getty Images

Schichtarbeit in Corona-Zeiten "Die Leute nicht einfach einteilen, sondern nach ihren Wünschen fragen"

Warum Unternehmen bei der Einsatzplanung ihrer Mitarbeiter jetzt flexibler werden müssen, starre Dienstpläne schaden und divers aufgestellte Betriebe oft noch nicht ausgeschöpfte Freiheitsgrade haben. Ein Interview. Ein Interview von Maren Hoffmann

"Die Leute nicht einfach einteilen, sondern nach ihren Wünschen fragen" - Thomas Koehler/ photothek/ imago images

Leserfrage zum Coronavirus Darf mir mein Chef verbieten, in den Urlaub zu fahren?

Der Arbeitgeber will unserem Leser angesichts der Reisewarnungen die Fahrt in die Ferien untersagen. Darf er das und wie ist es um den Versicherungsschutz bestellt? Die Leserfrage des Tages.

Darf mir mein Chef verbieten, in den Urlaub zu fahren? - Anton Petrus/ Moment RF/ Getty Images

Fernarbeiter während Corona "Viele sind erleichtert, gerade nicht so viel reisen zu müssen"

Digitale Nomaden haben keine Lust auf ein Büro in Deutschland. Sie klappen ihre Laptops an den schönsten Orten der Welt auf - aber geht das auch in Zeiten von Corona? Wir haben mit vier Wanderarbeitern gesprochen. Aufgezeichnet von Florian Gontek

"Viele sind erleichtert, gerade nicht so viel reisen zu müssen" - Michelle Kutzner

Effektives Netzwerken "Es braucht eine gesunde Portion Selbstüberschätzung"

Beim Weltwirtschaftsforum in Davos kommt die Wirtschaftselite zusammen – auch, um im exklusiven Zirkel zu netzwerken. Wie man im eigenen Umfeld bei der Kontaktpflege klug vorgeht, erklärt Netzwerk-Expertin Tijen Onaran. Ein Interview von Maren Hoffmann

Stressmonat Januar Diese Menschen schuften für Ihre Neujahrsvorsätze

Geruhsam ins neue Jahr starten? In vielen Jobs ist das nicht möglich. Ein Scheidungsanwalt, ein Abnehm-Coach, ein Karrierenetzwerker und eine Partnervermittlerin berichten.

Diese Menschen schuften für Ihre Neujahrsvorsätze - Privat / Valentin Heyde / Nikolaus Grünwald / Parship

New Work Warum eine Deutsche-Bank-Tochter Manager abschafft

Die Deutsche-Bank-Tochter DWS streicht Titel wie "Head of" und "Director" und verzichtet auf Beförderungen. Das Unternehmen folgt damit einem Trend. Für Mitarbeiter hat das nur in bestimmten Fällen Vorteile. Von Lisa Duhm

Rückzug aus Chefposition Ich lass jetzt mal den Praktikanten machen

Der eine war zuständig für 22 Mitarbeiter, der andere für 100. Dann wechselten beide zurück ins Team - und gaben die Verantwortung an Jüngere ab. Wie fühlt sich das an? Und wie geht es danach weiter? Von Verena Töpper

Ich lass jetzt mal den Praktikanten machen - katleho Seisa/ Getty Images

Coaching-Trend Wenn Manager mit Plastikfiguren spielen

Zurück in den Kinderzimmermodus: In einem Workshop spielen Führungskräfte mit Playmobil - um die Unternehmenskultur zu verändern und den Kundenkontakt zu verbessern. Kann das klappen? Von Danielle Dörsing

Wenn Manager mit Plastikfiguren spielen - PLAY SERIOUS AKADEMIE

TUI-Manager über Mikrochip-Implantate "Der Chip ist Teil meines Körpers geworden"

Jeder fünfte Mitarbeiter einer schwedischen TUI-Tochter trägt einen Mikrochip in der Hand und nutzt ihn intern. Das berge Chancen, sagt Geschäftsführer Huber. Deutsche seien zu misstrauisch gegenüber digitalen Technologien. Von Kristina Läsker

"Der Chip ist Teil meines Körpers geworden" - Christian Wyrwa/ TUI

Arbeitende Rentner Echte Senior Manager

Sie sind älter als 65 Jahre - und arbeiten, weil es Spaß macht. Immer mehr Rentner gehen einer Erwerbstätigkeit nach. Wie viele Menschen aus einem Jahrgang den Ruhestand scheuen, hat auch etwas mit Bildung zu tun. Von Lisa Duhm

Echte Senior Manager - Christian Charisius/ picture alliance / dpa

Studie zu Führungspositionen Keine Lust auf Karriere

Ein Posten im Management scheint derzeit für wenige Arbeitnehmer attraktiv zu sein. Laut einer Umfrage würden fast 30 Prozent der befragten Führungskräfte in Deutschland am liebsten gar nicht mehr arbeiten.

Keine Lust auf Karriere - Ole Spata/ dpa

Studie Jeder fünfte Arbeitnehmer empfindet "digitalen Stress"

Sie sollen die Arbeit erleichtern, belasten viele Beschäftigte aber auch: digitale Technologien. Was Mitarbeiter am meisten nervt, zeigt eine Umfrage.

Jeder fünfte Arbeitnehmer empfindet "digitalen Stress" - Maskot/ Getty Images/Maskot

Coworking auf dem Land 0 Euro Miete

Mitten in Brandenburg hat ein Berliner einen Platz zum Arbeiten für junge Kreative gegründet. Sie suchen das einfache Leben auf dem Lande, zwischen Gemüseacker und Digitalarbeit. Geht ihr Plan auf? Von Lisa Duhm

0 Euro Miete - Westend61/ imago images

Seite 1 / 5

Ältere Artikel