Flexibel arbeiten - DER SPIEGEL

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Flexibel arbeiten

Alle Beiträge

Debatte über Homeoffice Die absurdeste Definition von Fairness, die ich je gehört habe Ein Gastbeitrag von Katharina Borchert

Wer Corona-Tote verhindern will, muss Kontakte reduzieren. Trotzdem wird in Deutschland noch immer über die Tischhöhe im Homeoffice diskutiert. Man sollte Arbeitgeber wirklich zum Wollen zwingen.

Die absurdeste Definition von Fairness, die ich je gehört habe - La Bicicleta Vermella / Moment RF / Getty Images

Jobabsagen wegen Corona "Für mich ist es existenziell"

Viele Freiberufler leiden massiv unter den Folgen des Coronavirus. Hier erzählen eine Dolmetscherin, eine Fotografin, ein Veranstalter und eine Schriftstellerin, wie es nun weitergeht. Von Franca Quecke

"Für mich ist es existenziell" - Charlotte Troll

Jobprotokoll eines Versicherungskaufmanns "In meinen Augen schäbig und unprofessionell"

Manche Kunden wollen ihn reinlegen, manche Kollegen dem Kunden Policen aufschwatzen. Ein Versicherungskaufmann erzählt, worüber er sich ärgert - und nennt die Versicherungen, die jeder haben sollte. Von Danielle Dörsing

"In meinen Augen schäbig und unprofessionell" - skynesher/ E+/ Getty Images

Reaktionen zur Arbeitszeiterfassung "Stechuhr im 21. Jahrhundert"

Arbeitgebervertreter haben das Urteil zur Arbeitszeiterfassung scharf kritisiert. Der Europäische Gerichtshof hatte Firmen verpflichtet, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen - ein Unding, finden die Unternehmer.

"Stechuhr im 21. Jahrhundert" - dpa

Studie zu Homeoffice Väter nehmen sich nicht mehr Zeit für ihre Kinder, selbst wenn sie es können

Väter machen Überstunden, Mütter auch - doch die kümmern sich auch noch um die Kinder. Eine Studie zeigt: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten belasten Eltern. Und sie verstärken das Ungleichgewicht. Von Swantje Unterberg

Väter nehmen sich nicht mehr Zeit für ihre Kinder, selbst wenn sie es können - Julian Stratenschulte/ dpa

Management trifft Mensch Warum so oft die Guten gehen Von Klaus Werle

Manchmal ist Talentmanagement wie eine Sitcom: Die Guten steigen aus, der Rest der Truppe spielt weiter. Dabei kann es ganz einfach sein, gute Mitarbeiter zu halten, die eigentlich gehen wollen.

Warum so oft die Guten gehen - obs/ ifm electronic gmbh

Teilzeit-Studie Männer haben's schwer

Kleine Kinder, kranke Eltern? Viele Beschäftigte wollen ihre Arbeitszeit verkürzen. Doch eine Studie zeigt: Gerade Männer machen sich damit bei Vorgesetzen und Kollegen unbeliebt.

Männer haben's schwer - Imago

Kündigen oder bleiben Diese sieben Phasen durchlebt jeder im Job

Sie sind zufrieden mit Ihrem Gehalt, haben nette Kollegen - und zweifeln plötzlich an Ihrem Job? Keine Sorge, damit sind Sie nicht allein. Die Begeisterung für die Arbeit verläuft phasenweise. Von Nils Warkentin

Diese sieben Phasen durchlebt jeder im Job

Frage nach Kinderbetreuung Wenn Chefs angelogen werden wollen

"Wer kümmert sich um die Kinder, während Sie arbeiten?" Bei dieser Frage musste eine Texterin im Vorstellungsgespräch lügen - weil die Chefs die Wahrheit nicht glauben wollten. Protokoll eines verstörenden Jobinterviews.

Richard Branson Fotobombe vom Chef

Ein Mitarbeiter von Virgin ist auf der Arbeit eingeschlafen - dann kam Konzernboss Richard Branson vorbei. Der ließ sich mit dem Ahnungslosen fotografieren. Doch dabei beließ er es nicht.

Fotobombe vom Chef - Virgin Australia

Traumjobs Ein Hoch auf die Spießigkeit

Arbeiten wann und wo man will - davon träumen viele. Kleiner Tipp: Die Jobs, die am wenigsten sexy klingen, erlauben die größte Freiheit. Von Katrin Wilkens

Ein Hoch auf die Spießigkeit - Corbis

Auf den letzten Drücker Wie Aufschieberitis Studenten erfolgreich macht

Hier sollte eigentlich ein ausführlicher Artikel über die "Lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten" stehen. Leider ist der Autor nicht rechtzeitig fertig geworden. Von Matthias Kaufmann

Wie Aufschieberitis Studenten erfolgreich macht - Corbis

DGB-Umfrage Junge leiden unter unsicheren Jobs

Befristet, in Teilzeit oder Minijobs: Gut jeder Vierte unter 35 Jahren hat keinen regulären Vollzeitjob, zeigt eine Umfrage des DGB. Viele junge Beschäftigte klagen über Stress, Druck und mickrige Gehälter.

Junge leiden unter unsicheren Jobs - Inga Kjer/ picture alliance / dpa

Bewerbungstaktik Wann sage ich, dass ich nur Teilzeit arbeiten kann?

Der Traumjob ist nah, doch in Vollzeit ausgeschrieben. Wann fragen, ob die Stelle auch als Teilzeitkraft zu haben ist? Ein Personalchef spricht Klartext. Von Adrian Schimpf

Wann sage ich, dass ich nur Teilzeit arbeiten kann? - Corbis

Interimsmanager "Mir sagt niemand, was ich zu tun habe"

Lückenbüßer, Sanierer, Chef: Falk Janotta kommt in Unternehmen, um wieder zu gehen. Als Interimsmanager wechselt er ständig seine Arbeitgeber. Oft fürchten Mitarbeiter ihn. Von Peter Ilg

"Mir sagt niemand, was ich zu tun habe" - Ole Spata/ picture alliance / dpa

Bewerbung mit über 50 Alter Manager sucht Job. So hat's geklappt

Drei Monate, dann habe ich einen neuen Job, dachte ein Top-Manager und unterschrieb den Aufhebungsvertrag. Er hatte sich noch nie so geirrt. Protokoll einer verzweifelten Jobsuche - mit glücklichem Ausgang. Von Silvia Dahlkamp

Karriere-Tipps Alle schuften bei uns bis zum Umfallen. Muss ich mitmachen?

Wo bin ich hier gelandet? In einer Firma voller Workaholics kann man sich dem Arbeitswahn schwer entziehen. Svenja Hofert hilft und sagt, wie man Verbündete findet. Und wann man besser geht.

Alle schuften bei uns bis zum Umfallen. Muss ich mitmachen? - imago

Putzportal Helpling "Niemand muss bei uns bleiben"

Die Plattform Helpling vermittelt günstige Putzkräfte. Forciert sie nur die Ausbeutung von Tagelöhnern? Hier spricht Mitgründer Benedikt Franke über karge Stundenlöhne. Von Astrid Maier und Philipp Alvares de Souza Soares

"Niemand muss bei uns bleiben" - Ralf Hirschberger/ picture alliance / dpa

Frag die Karriereberaterin Ich bin wer, ich kann was, wieso krieg ich keinen Job?

Der Bewerber ist der absolute Top-Kandidat. Er hat alles richtig gemacht. Und doch stellt ihn niemand ein - 161 Bewerbungen blieben erfolglos. Karriereexpertin Svenja Hofert rät zur Verstellung: Spielen Sie Schmidtchen und nicht Schmidt.

Ich bin wer, ich kann was, wieso krieg ich keinen Job? - Corbis

PR-Coup Virgin-Chef Branson spendiert Mitarbeitern ein Jahr Elternzeit - jedenfalls einigen

Die Ankündigung klingt toll: Richard Branson zahlt seinen Mitarbeitern für ein Jahr das Gehalt weiter, wenn sie sich um ihren Nachwuchs kümmern. Doch der Virgin-Chef ist nicht so großzügig, wie es scheint. Von Helene Endres

Virgin-Chef Branson spendiert Mitarbeitern ein Jahr Elternzeit - jedenfalls einigen - AP

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