Sie haben die Männer heute in vielen Punkten überholt. Trotzdem hinken sie im Berufsleben hinterher: Frauen bekommen deutlicher weniger Lohn, steigen seltener in Führungspositionen auf, sind häufiger in Teilzeit beschäftigt. Woran liegt das? Wie lässt es sich ändern? Welche Beispiele lassen hoffen? Unser Spezial sucht nach Antworten.
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