So geht Arbeit - Arbeitsrecht im Alltag - DER SPIEGEL

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So geht Arbeit - Arbeitsrecht im Alltag

Jeder Arbeitnehmer sollte seine Rechte kennen. Hier erfahren Sie, was Ihr Chef verlangen darf - und wo Sie ihm Grenzen setzen sollten.

Alle Beiträge

Arbeitsminister Hubertus Heil: »Keine Pakete mehr über 20 Kilogramm« - Jürgen Heinrich / IMAGO

Bessere Arbeitsbedingungen für Paketboten Arbeitsminister Hubertus Heil: »Keine Pakete mehr über 20 Kilogramm«

Laut »Bild am Sonntag« möchte Hubertus Heil die Arbeitsbedingungen für Paketzusteller verbessern. Auch in seinem eigenen Ministerium tut sich was – hier allerdings für das Reinigungspersonal.

»Personalmanagern drohen jetzt Strafprozesse wegen Untreue« - Christophe Gateau / dpa

Zu hohe Gehälter für Betriebsräte »Personalmanagern drohen jetzt Strafprozesse wegen Untreue«

Wer Betriebsräten zu viel zahlt, dem lässt sich nun vorsätzliche Untreue unterstellen. Warum das Urteil des BGH nicht nur VW unruhig macht – und wann für Unternehmen eine Selbstanzeige sinnvoll ist, erklärt Jurist Stefan Greiner. Ein Interview von manager-magazin-Redakteur Kai Lange

Darf der Arbeitgeber bestimmen, was ich in meiner Freizeit mache? - Sebastian Condrea / Getty Images

Jurist über die Fälle Neuer und Gnabry Darf der Arbeitgeber bestimmen, was ich in meiner Freizeit mache?

Manuel Neuer verletzt sich beim Skifahren und fällt monatelang aus. Serge Gnabry geht auf die Fashion Week und erhält einen Rüffel. Ein Arbeitsrechtler erklärt, wie viel Rücksicht man privat auf den Job nehmen muss. Von Florian Gontek

»Bei vollen Bezügen jahrelang zurücklehnen – das ist jetzt vorbei« - retrorocket / Illustration: iStockphoto / Getty Images

Urteil beendet Abfindungsboom »Bei vollen Bezügen jahrelang zurücklehnen – das ist jetzt vorbei«

Ein Gericht stellt fest, dass die Kündigung unrecht war? Das war bislang für Betroffene ein Glücksfall, denn es bedeutete: Sie erhalten weiterhin das volle Gehalt. Aber so einfach ist es nicht mehr, sagt Jurist Alexander Birkhahn. Ein Interview von Florian Gontek

Arbeitnehmer können dauerhaft ins Ausland versetzt werden - Clara Margais / picture alliance / dpa

Urteil des Bundesarbeitsgerichts Arbeitnehmer können dauerhaft ins Ausland versetzt werden

Unternehmen können ihre Beschäftigten auch permanent ins Ausland schicken, entschied das Bundesarbeitsgericht. Aber nur, wenn dies nicht im Arbeitsvertrag oder anderweitig ausgeschlossen worden ist.

Bayern will tägliche Arbeitszeit von mehr als zehn Stunden ermöglichen - Tobias Hase / picture alliance/dpa

Für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bayern will tägliche Arbeitszeit von mehr als zehn Stunden ermöglichen

Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.

Huch, schon zehn nach? - Uwe Umstaetter / Westend61 / Getty Images

Droht bei Zuspätkommen die Kündigung? Huch, schon zehn nach?

Ist notorisches Zuspätkommen im Job bloß unhöflich oder kann es die Karriere kosten? Ein Fachanwalt erklärt, ab wann eine Kündigung oder eine Lohnkürzung droht und ob die Deutsche Bahn als Ausrede zählt. Von Veronika Silberg

»Jeder liebt den Verrat, aber keiner den Verräter« - Kkgas / Stocksy

Whistleblower in Unternehmen »Jeder liebt den Verrat, aber keiner den Verräter«

In Deutschland sollen Whistleblower bald besser geschützt werden. Harvard-Ökonom Jonas Heese darüber, wer in Unternehmen häufig auspackt – und warum man Hinweisgeber mit Geld belohnen sollte. Ein Interview von Franca Quecke

Gericht bestätigt Kündigung von Vollzugsbeamtin wegen Beziehung zu Gefangenem - Markus van Offern / dpa

Heimliche Liebe am Arbeitsplatz Gericht bestätigt Kündigung von Vollzugsbeamtin wegen Beziehung zu Gefangenem

Eine Berliner Justizvollzugsbeamtin liebte heimlich einen Gefangenen und nahm ihn später in ihrer Wohnung auf. Laut Verwaltungsgericht durfte die Frau in der Probezeit deshalb entlassen werden.

Auch mit HIV darf man Feuerwehrmann werden - David Inderlied / picture alliance / dpa

Urteil am Berliner Verwaltungsgericht Auch mit HIV darf man Feuerwehrmann werden

Eine HIV-Erkrankung darf eine Laufbahn als Feuerwehrbeamter nicht verhindern. Ein 28-Jähriger hat wegen Diskriminierung gegen seine Ablehnung bei der Berliner Feuerwehr geklagt – und Recht bekommen.

»Unsere Steuerberaterin hat schon kapituliert« - Feodora Chiosea / iStockphoto / Getty Images

Scheinselbstständigkeit »Unsere Steuerberaterin hat schon kapituliert«

Schwammige Regelungen, hohe Nachzahlungen: Vier Menschen erzählen vom jahrelangen Ringen mit der Rentenversicherung. Sogar Fachleute finden sich im Dschungel der Vorschriften für Selbstständige kaum noch zurecht. Aufgezeichnet von Florian Gontek

Um den Mindestlohn betrogen - Andrey Popov / iStockphoto / Getty Images

Geprellte Beschäftigte Um den Mindestlohn betrogen

Am 1. Oktober steigt der Mindestlohn auf zwölf Euro. Doch viele Beschäftigte werden weiter für weniger Geld arbeiten. Wie Ivo Horvat, dessen Chef sich weigert, die Erhöhung zu zahlen. Was tun? Von Franca Quecke

»Der Arbeitgeber muss seine Angestellten explizit bitten, Urlaubstage zu nehmen« - Ana Rocio Garcia Franco / Getty Images

EuGH-Urteil zu Resturlaub »Der Arbeitgeber muss seine Angestellten explizit bitten, Urlaubstage zu nehmen«

Wann verjährt der Anspruch auf bezahlten Urlaub? Nur dann, wenn Arbeitgeber ausdrücklich darauf hinweisen, dass Urlaubstage genommen werden müssen. Das hat der EuGH entschieden. Was das Urteil in der Praxis bedeutet. Ein Interview von Verena Töpper

»Um die 100.000 Euro an Nachzahlungen – ich kann das alles nicht fassen« - Feodora Chiosea / iStockphoto / Getty Images

Scheinselbstständigkeit »Um die 100.000 Euro an Nachzahlungen – ich kann das alles nicht fassen«

Tausende Selbstständige müssen aufgrund eines aktuellen Urteils immense Summen an die Sozialversicherung nachzahlen. Manche stehen vor dem Ruin, andere wissen noch nicht mal, was ihnen droht. Wen es trifft – und was Betroffene erleben. Aufgezeichnet von Florian Gontek

»Im schlimmsten Fall droht ein Berufsverbot« - nadia_bormotova / iStockphoto / Getty Images

Gerichtsurteil zur Scheinselbstständigkeit »Im schlimmsten Fall droht ein Berufsverbot«

Tausende Selbstständige sind in Wahrheit abhängig beschäftigt – ohne es zu wissen. Einige müssen horrende Nachzahlungen an die Sozialversicherung leisten, mitunter mehr als 100.000 Euro. Eine Anwältin erklärt, wer betroffen ist. Ein Interview von Florian Gontek

Bau-Gewerkschaft fordert bei Hitze »Siesta« - Sina Schuldt / dpa

Rekordtemperaturen Bau-Gewerkschaft fordert bei Hitze »Siesta«

In Südeuropa sind verlängerte Mittagspausen seit Langem üblich. Angesichts der aktuellen Wetterlage fordert die IG Bau sie nun auch hierzulande. Die Reaktion der Arbeitgeber kam umgehend.

Zurück zum Ex - zcengerme / iStockphoto / Getty Images

Jobwechsel Zurück zum Ex

Stelle gekündigt, zur Konkurrenz gegangen – und jetzt ist dort das Gras auch nicht grüner. Aber nun einfach wieder beim alten Arbeitgeber anklopfen? Hier erfahren Sie, wann das eine gute Idee sein kann. Von Julia Seifert

Unterschiedlich hohe Nachtzuschläge sind vereinbar mit europäischem Recht - Jens Kalaene / picture alliance / dpa

Urteil des EuGH Unterschiedlich hohe Nachtzuschläge sind vereinbar mit europäischem Recht

Wer regelmäßig nachts arbeitet, erhält in der Getränkeindustrie einen geringeren Zuschlag als Kollegen, die nur selten in der Nachtschicht eingesetzt werden. Gegen die EU-Charta verstoße das nicht, urteilte nun der EuGH.

Weniger arbeiten, mehr leben - Brat Co / Stocksy United

Teilzeitboom in Deutschland Weniger arbeiten, mehr leben

Die 40-Stunden-Woche hinter sich lassen, um mehr Zeit für anderes zu haben: Was das finanziell bedeutet und was vorher mit Chefs zu klären ist, erklärt Teilzeitexperte Axel Mengewein im Podcast. Von Jelena Berner

Arbeitgeber müssen keine Raucherpausen ermöglichen - Artinun Prekmoung / EyeEm / Getty Images/EyeEm

Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber müssen keine Raucherpausen ermöglichen

Mal eben die Arbeit unterbrechen fürs Rauchen? Das ist nicht rechtens, entschied das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern. Geraucht wird nur in der Pause. Daran kann auch der Betriebsrat nichts ändern.

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