Kündigung - DER SPIEGEL

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Kündigung

Was Arbeitnehmer über Kündigungsfristen wissen sollten - RUNSTUDIO/ Getty Images

Gesetzliche Regelungen, Probezeit, Tarifverträge Was Arbeitnehmer über Kündigungsfristen wissen sollten

Ein Mitarbeiter will aus seinem Job raus – oder wird von seinem Arbeitgeber vor die Tür gesetzt: In beiden Fällen gelten Kündigungsfristen, bis das Arbeitsverhältnis beendet ist. Die wichtigsten Eckpunkte im Überblick. Von Charlene Optensteinen

6 Min

Rat vom Karrierecoach Wie führt man ein gutes Trennungsgespräch? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Tausende Arbeitsplätze werden derzeit abgebaut. Für die Betroffenen ein Schock. Und viele Führungskräfte stehen jetzt vor einer unliebsamen Aufgabe, auf die sie oft nicht vorbereitet sind

4 Min

Probezeit Wie verhalte ich mich, wenn es mit dem neuen Job nicht passt?

Im Job gerade erst gestartet, doch schon jetzt klappt es zwischen dem neuen Mitarbeiter und dem Unternehmen nicht: Wie sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhalten sollten, wenn sich die Wege schnell wieder trennen. Von Charlene Optensteinen

6 Min

Tipps fürs Kündigungsgespräch "Ich habe eine schlechte Nachricht für Sie"

Kündigungsgespräche sind schlimm für den, der rausfliegt - aber auch heikel für den, der die Botschaft überbringt. Managementberater Rüdiger Klepsch gibt drei Tipps für die undankbare Aufgabe.

3 Min

Fristlose Kündigung Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen?

Für Mitarbeiter ist eine fristlose Kündigung verheerend. Sie verlieren sofort ihren Job, erhalten keinen Lohn, dazu eine Sperre bei der Arbeitsagentur. Zu diesem harten Mittel dürfen Arbeitgeber aber nur im Ausnahmefall greifen. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

4 Min

Personenbedingte Kündigung Wann werden Mitarbeiter untragbar?

Nur wenn Angestellte nicht mehr in der Lage sind, ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen, kann der Arbeitgeber personenbedingt kündigen. Der häufigste Grund sind langwierige Ausfälle durch Krankheit. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

4 Min

Änderungskündigung Worauf müssen Mitarbeiter sich einlassen?

Wollen Arbeitgeber die Bedingungen für einen Job ändern, können sie zur Änderungskündigung greifen. Der Mitarbeiter behält zwar den Job, aber zu neuen Bedingungen - und muss nicht jeden Einschnitt akzeptieren. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

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Druckkündigung Wer kann alles eine Entlassung verlangen? Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

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Betriebsbedingte Kündigung Wie sammelt man Sozialpunkte? Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

4 Min

Konter gegen Kündigung Wann kann man erfolgreich widersprechen? Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

3 Min

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Gehaltsbestandteile als wertvoller Zusatz: Diese Möglichkeiten gibt es

Foto: Andriy Onufriyenko / Getty Images

Gehaltsbestandteile sind ein maßgeblicher Faktor bei der Bewertung dabei, wie attraktiv ein Jobangebot gesamt ausfällt. Da es jedoch zahlreiche Bestandteile gibt, die unterschiedliche Auswirkungen für Dein Leben und Deine Finanzen haben, stellen wir Dir hier eine übersichtliche Zusammenstellung bereit.

Was tun nach einer Kündigung? - Clodagh Kilcoyne / Reuters

Karriereknick Was tun nach einer Kündigung?

8 Min

So kündigen Sie richtig - Farknot Architect/ iStockphoto/ Getty Images

Jobwechsel So kündigen Sie richtig

6 Min

Wenn der Chef sich trennen will - Robijn Page / Westend61 / imago images

Abfindung Wenn der Chef sich trennen will

14 Min

Alle Beiträge

Wenn der neue Job auch nicht glücklicher macht - Malte Mueller / Getty Images / fStop

Schlechte Chefs überall Wenn der neue Job auch nicht glücklicher macht Ein Gastbeitrag von Heiner Thorborg

Wer beruflich zu neuen Ufern aufbricht, verspricht sich viel davon. Aber die Ernüchterung kommt oft schnell. Denn überforderte und empathielose Führungskräfte gibt es überall – man kann ihnen kaum entkommen.

Mitarbeiterin macht zehn Minuten Kaffeepause – fristlose Kündigung - Lino Mirgeler/ dpa

Urteil zum Arbeitsrecht Mitarbeiterin macht zehn Minuten Kaffeepause – fristlose Kündigung

Wer während der Arbeitszeit einen Kaffee trinken geht, riskiert im ungünstigsten Fall seinen Job. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in einem Fall entschieden, bei dem eine Frau sich nicht ausgestempelt hatte.

»Kaum ein Personaler hat die Ü50er auf dem Schirm. Dabei sind sie extrem leistungsfähig« - 10'000 Hours / Digital Vision / Getty Images

Ungenutztes Potenzial einer Generation »Kaum ein Personaler hat die Ü50er auf dem Schirm. Dabei sind sie extrem leistungsfähig«

Eine Umfrage zeigt: Auch die Generation Ü50 möchte eine modernere Arbeitswelt und Chancen auf Weiterentwicklung. Doch Unternehmen umgarnen primär jüngere Mitarbeiter. Ein strategischer Fehler? Von Maren Hoffmann

Nur ein Viertel ist mit dem Chef zufrieden - Malte Mueller / fStop / Getty Images

Deutsche Arbeitnehmer Nur ein Viertel ist mit dem Chef zufrieden

Fast ein Fünftel der Beschäftigten hat innerlich gekündigt: Die Wechselbereitschaft der Deutschen ist deutlich gestiegen, zeigt eine Studie. Ein großer Teil der Arbeitnehmerschaft mache nur noch »Dienst nach Vorschrift«.

Ich bin Ü50 und eine gesuchte Fachkraft – aber warum finde ich keinen Job? - Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Tipps vom Karrierecoach Ich bin Ü50 und eine gesuchte Fachkraft – aber warum finde ich keinen Job? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Überall fehlt qualifiziertes Personal, heißt es. Hans-Peter hat viel Erfahrung als Abteilungsleiter – und wundert sich, warum er auf mehr als 100 Bewerbungen nur zwei Einladungen bekommen hat. Was läuft da falsch?

Lass es uns mal miteinander versuchen - Getty Images

Probezeit im Job Lass es uns mal miteinander versuchen

Lange prüften in einer Probezeit vor allem Arbeitgeber Neuzugänge risikolos. Jetzt wird auch andersherum abgewogen. Das ist sinnvoll – für beide Seiten. Wie man die ersten Monate am besten nutzt. Von Lena Wittneben

Ich kann mich nicht aufraffen, Bewerbungen zu schreiben - Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Tipps von der Karriereberaterin Ich kann mich nicht aufraffen, Bewerbungen zu schreiben Ein Gastbeitrag von Sabine Votteler

Maria wurde bereits vor Monaten gekündigt. Bald ist die Zeit der Freistellung abgelaufen, doch sie schafft es einfach nicht, sich um einen neuen Job zu kümmern. Wie überwindet sie ihre Blockade?

»Bei vollen Bezügen jahrelang zurücklehnen – das ist jetzt vorbei« - retrorocket / Illustration: iStockphoto / Getty Images

Urteil beendet Abfindungsboom »Bei vollen Bezügen jahrelang zurücklehnen – das ist jetzt vorbei«

Ein Gericht stellt fest, dass die Kündigung unrecht war? Das war bislang für Betroffene ein Glücksfall, denn es bedeutete: Sie erhalten weiterhin das volle Gehalt. Aber so einfach ist es nicht mehr, sagt Jurist Alexander Birkhahn. Ein Interview von Florian Gontek

Fast ein Drittel der Angestellten will kündigen - Marko Geber / Getty Images

McKinsey-Studie Fast ein Drittel der Angestellten will kündigen

Zu wenig Geld, schlechte Chefs, trostlose Perspektiven: Das sind die Hauptgründe, die Angestellte in die Kündigung treiben. Immer mehr Menschen werden sich nach neuen Jobs umsehen, prophezeit die Unternehmensberatung McKinsey.

Huch, schon zehn nach? - Uwe Umstaetter / Westend61 / Getty Images

Droht bei Zuspätkommen die Kündigung? Huch, schon zehn nach?

Ist notorisches Zuspätkommen im Job bloß unhöflich oder kann es die Karriere kosten? Ein Fachanwalt erklärt, ab wann eine Kündigung oder eine Lohnkürzung droht und ob die Deutsche Bahn als Ausrede zählt. Von Veronika Silberg

Facebook-Konzern Meta entlässt 11.000 Mitarbeiter - Tony Avelar / dpa

Kündigungswelle im Silicon Valley Facebook-Konzern Meta entlässt 11.000 Mitarbeiter

Es ist der größte Stellenabbau in der Geschichte von Facebook: Der Mutterkonzern Meta trennt sich von etwa 13 Prozent der Belegschaft, kündigt Unternehmenschef Mark Zuckerberg an.

»Jeder liebt den Verrat, aber keiner den Verräter« - Kkgas / Stocksy

Whistleblower in Unternehmen »Jeder liebt den Verrat, aber keiner den Verräter«

In Deutschland sollen Whistleblower bald besser geschützt werden. Harvard-Ökonom Jonas Heese darüber, wer in Unternehmen häufig auspackt – und warum man Hinweisgeber mit Geld belohnen sollte. Ein Interview von Franca Quecke

Was Beschäftigte wirklich abschreckt - Catherine Falls Commercial / Getty Images

Zweifel am Arbeitgeber Was Beschäftigte wirklich abschreckt

Ein Viertel der Beschäftigten würde nicht mehr beim jetzigen Arbeitgeber anheuern, zeigt eine Studie. So können Unternehmen im Wettbewerb um Talente nachbessern. Von Franca Quecke

Warum mache ich das eigentlich? - Westend61 / Getty Images

Stille Kündigung Warum mache ich das eigentlich? Eine Kolumne von Samira El Ouassil

Nur noch gerade so viel tun, wie auch bezahlt wird: Der Dienst nach Vorschrift ist zum Trend geworden – das ist revolutionär und gleichzeitig komplett unrevolutionär.

Warum Dienst nach Vorschrift trendet - Debrocke / ClassicStock / Kontributor / Getty Images

»Quiet Quitting« Warum Dienst nach Vorschrift trendet Ein Zwischenruf von Maren Hoffmann

Jeden Tag brav arbeiten, aber nicht mehr als das Nötige tun: Das ist eine neue Bewegung, versichern uns Netzwerke wie TikTok und LinkedIn. Warum das einerseits nicht stimmt, andererseits aber hilfreich ist.

Sperren Sie Ihren Schreibtisch zu! Sonst droht die Kündigung - Colorblind Images LLC / Getty Images

Urteil in Sachsen Sperren Sie Ihren Schreibtisch zu! Sonst droht die Kündigung

Das Fach mit sensiblen Akten vergessen abzuschließen? Klingt erst mal nach einer Lappalie. Aber kommt das zu oft vor, kann es den Job kosten, zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen.

Soll ich gehen oder bleiben – und wohin? - Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Tipps von der Karriereberaterin Soll ich gehen oder bleiben – und wohin? Ein Gastbeitrag von Sabine Votteler

Florian möchte seinen Job kündigen, weil er eine neue Herausforderung sucht. Soll er wieder eine Anstellung suchen oder sich selbstständig machen? Und: Kann er dieses Risiko mit Familie überhaupt eingehen?

Zurück zum Ex - zcengerme / iStockphoto / Getty Images

Jobwechsel Zurück zum Ex

Stelle gekündigt, zur Konkurrenz gegangen – und jetzt ist dort das Gras auch nicht grüner. Aber nun einfach wieder beim alten Arbeitgeber anklopfen? Hier erfahren Sie, wann das eine gute Idee sein kann. Von Julia Seifert

Hilfe vom Headhunter - Andrey Popov / Getty Images/iStockphoto

Tipps vom Karrierecoach Hilfe vom Headhunter Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Wie arbeiten Headhunter? Und wie kann mir das helfen – oder schaden? Outplacement-Berater Matthias Martens erklärt, wie Sie Personalberater klug in Ihre Karriereplanung einbeziehen können.

Sie wollen schon wieder gehen? - Nadia Bormotova / iStockphoto / Getty

Die ersten 100 Tage im neuen Job Sie wollen schon wieder gehen?

Ausstieg beim Einstieg: Eine Studie zeigt, dass etwa jeder Fünfte in den ersten 100 Tagen den Job kündigt – unter anderem wegen falscher Versprechen.

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