Bagatellkündigungen - DER SPIEGEL

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Bagatellkündigungen

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Gerichtsurteil Gewinnspiel-Anrufe im Job sind verboten

Sie hoffte auf den Jackpot: Immer wieder rief eine Buchhalterin bei einer Hotline an - vom Arbeitsplatz aus. Das kostete sie den Job. Zu Recht, wie ein Gericht jetzt entschied.

Gewinnspiel-Anrufe im Job sind verboten - Uli Deck/ dpa

Fristlose Kündigung Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen?

Für Mitarbeiter ist eine fristlose Kündigung verheerend. Sie verlieren sofort ihren Job, erhalten keinen Lohn, dazu eine Sperre bei der Arbeitsagentur. Zu diesem harten Mittel dürfen Arbeitgeber aber nur im Ausnahmefall greifen. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen? - TMN

Aufhebungsvertrag Welche Klauseln sind wichtig?

Wenn Arbeitgeber kündigen wollen, aber nicht so leicht können, ermöglicht ein Aufhebungsvertrag die Trennung ohne Streit. Mitarbeiter sollten den Vertrag aber sorgfältig prüfen, statt vorschnell zu unterschreiben. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

Welche Klauseln sind wichtig? - Corbis

Arbeitsgericht Kündigung ist zu harte Strafe für Brötchenklau

Eine Krankenschwester nahm acht halbe Brötchen aus dem Klinik-Kühlschrank und verfrühstückte sie mit Kolleginnen. Dafür wurde ihr fristlos gekündigt. Zu Unrecht, hat das Arbeitsgericht Hamburg geurteilt.

Kündigung ist zu harte Strafe für Brötchenklau - Franz-Peter Tschauner/ picture-alliance/ dpa

Gekündigt wegen Pfandbons Was wurde eigentlich aus Kassiererin Emmely?

Von der Berliner Verkäuferin zur Jeanne d'Arc aller Lohnknechte: Ihre Kündigung wegen zweier Pfandbons veränderte das Leben von Barbara "Emmely" Emme. Was brachte ihr Kampf vor Gericht für andere Arbeitnehmer? Von Alexander Demling

Was wurde eigentlich aus Kassiererin Emmely? - Martin Schutt/ dpa

Kassiererin Emmely "Dankeschön, dass ich so viel erleben durfte"

Es ging um Pfandbons für 1,30 Euro. Kassiererin "Emmely" wurde fristlos gefeuert und kämpfte über zwei Jahre lang gegen ihren Arbeitgeber, mit Erfolg. Jetzt hat Barbara Emme, wie sie richtig heißt, ein Buch veröffentlicht, sitzt wieder an der Supermarktkasse - und muss manchen Kunden Autogramme geben.

"Dankeschön, dass ich so viel erleben durfte" - dapd

Urteil Papst-Witze rechtfertigen fristlose Kündigung

Witze über den Chef machen alle? Vermutlich. Doch wer für die katholische Kirche arbeitet, sollte sich davor besser hüten: Ein Caritas-Krankenpfleger hatte im Internet unter Pseudonym über den Papst gelästert. Bei derartigen Beleidigungen darf fristlos entlassen werden, entschied jetzt ein Gericht.

Papst-Witze rechtfertigen fristlose Kündigung - MIRO KUZMANOVIC/ AP

Mund zugeklebt Arbeiter darf nicht wegen Sekundenkleber-Streich gefeuert werden

Er traktierte seinen Kollegen mit Sekundenkleber und behält dennoch seinen Job: Ein Gericht hat die Kündigung eines Arbeiters für unwirksam erklärt, der einen Kumpel mit einem üblen Scherz verletzte. Für die Richter ist klar: "Das war nicht bösartig."

Arbeiter darf nicht wegen Sekundenkleber-Streich gefeuert werden - SPIEGEL ONLINE

Arbeitsrecht Fehlende Religionszugehörigkeit ist kein Kündigungsgrund

Ein kirchlicher Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter nicht kündigen, weil dieser kein Christ ist. Das hat ein Gericht in Ludwigshafen entschieden. Voraussetzung ist, dass die fehlende Religionszugehörigkeit zum Zeitpunkt der Einstellung bekannt war.

Fehlende Religionszugehörigkeit ist kein Kündigungsgrund - SPIEGEL ONLINE

Mensa-Mitarbeiter Gefeuert wegen Bulettenklau

Er nahm beim Gang durch die Küche kalte Pommes und vier Frikadellen mit, legte sich mit seinem Chef an - und erhielt die fristlose Kündigung. Das geht zu weit, urteilten jetzt Arbeitsrichter: Der Rauswurf des Mensahelfers ist unwirksam.

Gefeuert wegen Bulettenklau - SPIEGEL ONLINE

Urteil "Arschloch" ist kein Kündigungsgrund

Es war eine reichlich derbe Verbalinjurie: Ein Kraftfahrer beleidigte sein Gegenüber mehrfach als Arschloch - pikanterweise handelte es sich beim Adressaten um einen Kunden. Dennoch rechtfertigt das keine Kündigung, entschied jetzt das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein.

"Arschloch" ist kein Kündigungsgrund - SPIEGEL ONLINE

Urteil zu Bagatelldelikt Richter kassieren Kündigung wegen 1,8 Cent

Ein neuer Fall eines Bagatelldelikts sorgt für Wirbel: Ein Angestellter lud seinen Elektroroller bei der Arbeit auf, verursachte Stromkosten in Höhe von 1,8 Cent - und wurde deshalb gefeuert. Jetzt hat das Landesarbeitsgericht Hamm die Entlassung aufgehoben.

Richter kassieren Kündigung wegen 1,8 Cent - Rene Tillmann/ dpa

Protest-Kassiererin "Emmely" kehrt an Kasse zurück

Kamerateams erwarteten und Kunden erkannten sie: "Emmelys" erster Arbeitstag erregte viel Aufsehen. Zwei Jahre kämpfte die bekannteste Supermarktangestellte Deutschlands gegen ihre Bagatellkündigung - jetzt sitzt sie wieder an der Kasse.

"Emmely" kehrt an Kasse zurück - ddp

Protest-Kassiererin "Emmely" tritt neuen Job an

An diesem Dienstag ist es so weit: "Emmely" arbeitet wieder. Eigentlich sollte die Kassiererin vorerst "allgemeine Filialtätigkeiten" verrichten. Nun setzt Kaiser's sie doch wieder an die Kasse. Nicht nur deshalb kann sie sich fast wie zu Hause fühlen.

"Emmely" tritt neuen Job an - DDP

Kassiererin Kaiser's verschafft "Emmely" Job in der Nähe ihrer Wohnung

Jetzt also doch: "Emmely", die inzwischen das Symbol für Bagatellkündigungen schlechthin ist, kann ab Montag wieder arbeiten. Nachdem die Kassiererin zwei Angebote ihres Arbeitgebers abgelehnt hatte, bot dieser ihr nach Angaben der "Berliner Zeitung" einen Job in der Nähe der Wohnung an.

Kaiser's verschafft "Emmely" Job in der Nähe ihrer Wohnung - DDP

Selbstbewusste Kassiererin "Emmely" lehnt zwei Angebote von Kaiser's ab

Sie ist das Symbol für Bagatellkündigungen: Seit das Bundesarbeitsgericht den Rausschmiss von "Emmely" wegen Unterschlagung von zwei Leergutbons aufgehoben hat, könnte die Kassiererin eigentlich wieder arbeiten. Doch jetzt hat sie erstmal zwei Angebote ihres Arbeitgebers abgelehnt.

"Emmely" lehnt zwei Angebote von Kaiser's ab - DDP

Fall "Emmely" Bundesarbeitsgericht kassiert Bagatellkündigung

Juristischer Paukenschlag: Das Bundesarbeitsgericht hat die Kündigung einer Supermarktkassiererin wegen Unterschlagung von zwei Leergutbons aufgehoben. Die Entlassung im Fall "Emmely" sei nicht gerechtfertigt, urteilten die Richter.

Bundesarbeitsgericht kassiert Bagatellkündigung - DDP

Streit über 1,30 Euro "Emmelys" Anwalt sieht Grundrecht verletzt

Der Fall sorgte bundesweit für Aufsehen, vor dem Bundesarbeitsgericht wird er nun neu aufgerollt: Die Kassiererin "Emmely" wurde gefeuert, weil sie einen Pfandbon von 1,30 Euro eingelöst hatte. Ihr Anwalt sieht sich gut gerüstet - die Kündigung verstoße gegen das Gebot der Gleichbehandlung. Von Dietmar Hipp

"Emmelys" Anwalt sieht Grundrecht verletzt - DDP

Unzulässige Kündigung Richter heben Rauswurf wegen 80-Cent-Bon auf

Eine Firma darf einem Angestellten nicht kündigen, nur weil dieser einen Essensbon über 80 Cent falsch eingelöst hat. So urteilten die Richter eines Arbeitsgerichts. Ihre Begründung: Der Mitarbeiter hat sein Fehlverhalten eingeräumt.

Richter heben Rauswurf wegen 80-Cent-Bon auf - Jochen Lübke/ dpa

Vergleich beim Arbeitsgericht Gefeuerte Maultaschendiebin erhält bis zu 42.500 Euro

Sechs Maultaschen hatte eine Altenpflegerin aus ihrem Heim mitgenommen - deswegen wurde die 58-Jährige fristlos entlassen. Vor dem Landesarbeitsgericht Freiburg einigten sich beide Parteien nun auf einen Vergleich: Die Frau erhält eine Abfindung und Gehaltsnachzahlung.

Gefeuerte Maultaschendiebin erhält bis zu 42.500 Euro - SPIEGEL ONLINE

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