KarriereSPIEGEL
- 21.09.2019
Ein Posten im Management scheint derzeit für wenige Arbeitnehmer attraktiv zu sein. Laut einer Umfrage würden fast 30 Prozent der befragten Führungskräfte in Deutschland am liebsten gar nicht mehr arbeiten. mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 16.05.2019
Keine Chefs, keine Meetings und alle zwei Wochen ein freier Tag für eigene Projekte: Das Unternehmen Sipgate ist der Traum vieler Arbeitnehmer. Kann das funktionieren? Ein Hausbesuch. Von Lisa Duhm mehr... [ Forum ]
Gordon Welters/ Laif
SPIEGEL ONLINE
- 22.01.2019
Seitdem Manager härter für Fehlverhalten büßen müssen, werden Regeln in Unternehmen ernster genommen. Doch wie setzt man in Konzernen durch, dass Ethik schwerer wiegt als Geschäft? Von Nils Klawitter mehr...
KarriereSPIEGEL
- 22.08.2017
Top-Manager haben sehr unterschiedliche Vorstellungen davon, was ein Büro verschönert. Hier öffnen sieben CEOs ihre Türen. mehr...
KarriereSPIEGEL
- 10.06.2017
Sie leiten Adidas, Kamps oder Bertelsmann - und was machen sie am Wochenende? Hier erzählen zehn Chefs deutscher Unternehmen, wie sie in ihrer Freizeit entspannen. mehr...
KarriereSPIEGEL
- 04.03.2017
Was muss man mitbringen, um es schon früh ganz nach oben zu schaffen? Eine Studie hat junge Top-Manager analysiert. Das Ergebnis: Sie brechen mit alten Traditionen - und golfen wollen sie auch nicht mehr. Von Martin Scheele mehr...
KarriereSPIEGEL
- 02.03.2017
Wer in einer neuen Firma anfängt, muss vor allem eines lernen: die Regeln der Kantine. Gar nicht so einfach für Menschen, die sich mittags bislang selbst versorgt haben. Eine Kolumne von Klaus Werle mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 08.07.2016
Wer als Top-Manager erfolgreich ist, war einfach nur zur rechten Zeit am rechten Ort. Davon ist Verhaltensforscher Chengwei Liu überzeugt. Er meint: Bei Konzernchefs wird häufig Glück mit Können verwechselt. Ein Interview von Harvard-Business-Manager-Redakteur Ingmar Höhmann mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 24.05.2016
Befördert wird, wer am lautesten krakeelt - obwohl der stille Kollege den Job viel besser machen würde. Ein Grund zur Resignation? Nein. Denn Understatement zahlt sich langfristig aus. Ein Gastbeitrag von Matthias Nöllke mehr... [ Forum ]
KarriereSPIEGEL
- 27.04.2016
Der Chef findet sich: prima. Der Rest findet ihn: mittelmäßig. Eine Umfrage zeigt, dass Führungskräfte sich oft selbst viel besser einschätzen, als es ihre Mitarbeiter tun. mehr... [ Video | Forum ]
