Personalführung - DER SPIEGEL

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Personalführung

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Wie Unternehmen den Stress stoppen können - Yaroslav Danylchenko / Stocksy

Burn-out hoch wie nie – und dazu noch Corona Wie Unternehmen den Stress stoppen können

Immer mehr Menschen leiden unter Burn-out, und zwar weltweit. Die Lösung dafür sollten nicht länger die Kranken suchen – sondern die Arbeitgeber. Von Jennifer Moss

So bleiben Sie in Krisenzeiten ein guter Chef - Annette Koroll

Headhunterin über gute Führung So bleiben Sie in Krisenzeiten ein guter Chef

Viele Menschen fühlen sich gerade erschöpft und verunsichert – um gegenzusteuern, wollen manche Führungskräfte noch mehr strukturieren und vorschreiben. Das ist der falsche Weg, sagt Personalexpertin Constanze Buchheim. Ein Interview von Harvard-Business-manager-Redakteurin Antonia Götsch

»Der Chef war ein Vollidiot« - Jonathan Knowles / Stone RF / Getty Images

Toxische Führung »Der Chef war ein Vollidiot« Ein Gastbeitrag von Heiner Thorborg

Nach oben buckeln und nach unten treten – mit solchen Menschen möchte niemand gern zusammenarbeiten. Wie erkennt man Kollegen mit zwei Gesichtern? Und was muss man dann tun?

Hilfe, keiner will mehr Chef werden! - Nuthawut Somsuk / iStockphoto / Getty Images

Führungskräftemangel Hilfe, keiner will mehr Chef werden! Ein Gastbeitrag von Heiner Thorborg

Unternehmen haben zunehmend Probleme, Leitungspositionen zu besetzen. Personalabteilungen schicken dann Berater auf die Suche – oft erfolglos. Kein Wunder. Denn entscheidend ist die Einstellung des Topmanagements.

Das tu ich mir nicht an - Klaus Vedfelt / Getty Images

Aufsteigen zur Führungskraft Das tu ich mir nicht an

Die Chefin winkt mit einer Beförderung – Sie selbst haben aber ganz andere Ziele und keine Lust auf den Stress? Ein Leitfaden für das heikle »Vielen Dank, aber nein danke«-Gespräch. Von Patricia Thompson

So bleiben Sie im Homeoffice motiviert - Kniel Synnatzschke / plainpicture

Der zweite Shutdown So bleiben Sie im Homeoffice motiviert

Es ist leicht, in negatives Denken zu verfallen, wenn man allein zu Hause arbeitet und kein Feedback bekommt. Drei Strategien können helfen, Ihre Motivation und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Von Deborah Grayson Riegel

Arbeitgeber muss auch bei Freistellung Überstunden vergüten - arifoto UG/ dpa

Urteil des BAG Arbeitgeber muss auch bei Freistellung Überstunden vergüten

Eine Sekretärin hatte geklagt, weil ihr Arbeitgeber nach der Kündigung ihre Überstunden nicht bezahlen wollte - nun gab ihr das Bundesarbeitsgericht recht.

"Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen" - Milton Brown/ Westend61/ Getty Images

Studie zu Führungskräften "Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen"

Jede dritte Fachkraft, allesamt Nichtakademiker, hat schon mal wegen des Chefs gekündigt. Das zeigt eine Studie. Dabei wurde auch nach dem "schönsten " - und "schlimmsten Erlebnis" mit dem Vorgesetzten gefragt.

Was tun, wenn das Kind krank ist? - Patrick Pleul/ DPA

Berufstätige Eltern Was tun, wenn das Kind krank ist?

Eigentlich müssten Vater und Mutter zur Arbeit, aber das Kind hat Fieber und kann nicht in die Kita. Darf ein Elternteil dann einfach zu Hause bleiben? Und wie lange? Hier sind die Antworten. Von Bastian Midasch

Nach 22 Jahren Pause erneute sachgrundlose Befristung zulässig - Martin Schutt/ DPA

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts Nach 22 Jahren Pause erneute sachgrundlose Befristung zulässig

Wie lange muss ein festes Jobverhältnis zurückliegen, damit eine weitere Befristung ohne Nennung von Gründen wieder möglich ist? Die höchsten deutschen Arbeitsrichter setzen eine sehr große Zeitspanne an.

Siegburg Gericht stoppt Revanche-Kündigung durch Arbeitgeber

Ein Arbeitnehmer kündigt seinen Job, der Chef will ihn daraufhin sofort loswerden - und schickt selbst eine Kündigung. Darf der Arbeitgeber das? Nur unter ganz bestimmten Bedingungen, sagt das Arbeitsgericht Siegburg.

Arbeitsunfälle Wer im Homeoffice stolpert, ist nicht versichert

Arbeitnehmer sind während der Arbeitszeit auch auf dem Weg zur Toilette versichert. Das gilt allerdings nicht, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, entschied nun ein Gericht.

Polizei muss HIV-positiven Mann als Bewerber zulassen - Stephan Schütze/DPA

Gerichtsurteil Polizei muss HIV-positiven Mann als Bewerber zulassen

Er wollte Polizeikommissar werden - doch er erhielt eine Absage. Begründung: Dienstuntauglichkeit. Nun kann ein HIV-positiver Mann wieder hoffen.

Arbeitgeber darf Mitarbeiterin Gelnägel verbieten - imago images

Urteil Arbeitgeber darf Mitarbeiterin Gelnägel verbieten

Kann ein Altenheim seiner Angestellten das Tragen von Kunstnägeln untersagen? Ja, hat ein Arbeitsgericht entschieden - aus hygienischen Gründen.

Reden Angestellte im Aufsichtsrat mit, tut das Unternehmen gut - Rainer Weisflog/ imago images

Böckler-Studie Reden Angestellte im Aufsichtsrat mit, tut das Unternehmen gut

Wie wirkt es sich auf den Firmenerfolg aus, wenn Arbeitnehmer mit im Aufsichtsrat sitzen? Das haben Forscher im Auftrag der Böckler-Stiftung untersucht und deutliche Unterschiede festgestellt - wenn es um Krisenbewältigung geht.

Finanzbeamtin in Teilzeit kassierte volles Gehalt - Bewährungsstrafe - David Ebener / DPA

Düsseldorf Finanzbeamtin in Teilzeit kassierte volles Gehalt - Bewährungsstrafe

Über Jahre bekam eine Finanzbeamtin zu viel Gehalt ausgezahlt - 170.000 Euro mehr als ihr zustanden. Ein Gericht verurteilte sie deshalb wegen Betrugs, sah die Schuld aber nicht bei ihr allein.

Arbeitsrecht Wie verklage ich einen Roboter?

Egal ob in der Fabrikhalle oder im OP-Saal: In der Arbeitswelt kommen immer öfter Roboter mit künstlicher Intelligenz zum Einsatz. Wer trägt die Verantwortung, wenn sie Fehler machen? Von Felix Keßler

Rheinbahn stellt Mitarbeiter bis ans Lebensende ein - Monika Skolimowska / DPA

Fehler in Arbeitsverträgen Rheinbahn stellt Mitarbeiter bis ans Lebensende ein

Kein Aprilscherz: Die Rheinbahn AG hat rund hundert Mitarbeitern die falschen Verträge ausgestellt. Sie gelten bis ans Lebensende - und sind jetzt schwierig aufzulösen.

Klage von katholischem Chefarzt "Das Urteil ist überfällig und wegweisend"

Einem katholischen Chefarzt darf nicht gekündigt werden, weil er ein zweites Mal geheiratet hat. Die Reaktionen auf das Gerichtsurteil sind positiv. Das Erzbistum Köln will die Begründung "intensiv prüfen".

Kündigung von katholischem Chefarzt nach Wiederheirat unwirksam - Michael Reichel/ dpa

Bundesarbeitsgericht Kündigung von katholischem Chefarzt nach Wiederheirat unwirksam

Sein Fall betrifft die Sonderrechte der Kirche als Arbeitgeber von 1,4 Millionen Menschen in Deutschland: Seit zehn Jahren wehrt sich ein geschiedener katholischer Arzt gegen seine Kündigung. Nun hat er recht bekommen.

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