Plötzlich Chef - DER SPIEGEL

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Plötzlich Chef

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Warum Chefs Arbeiterkinder fördern sollten - aufsteiger.org

»Man gehört nicht richtig dazu« Warum Chefs Arbeiterkinder fördern sollten

Stefanie Mattes hat als Erste in ihrer Familie studiert, dann Karriere gemacht. Sie kennt abfällige Sprüche von Headhuntern – und weiß, wann eine Jugend ohne Skifahren zum Malus wird. Ein Interview von Franca Quecke

Wie ich nach Stationen in London, Dubai und Istanbul in Harrislee landete - Tilman Schuppius

Berufsweg eines Kochs Wie ich nach Stationen in London, Dubai und Istanbul in Harrislee landete

Eicke Steinort kam als Koch weit herum. Nach 18 Jahren ist er dort, wo er als Azubi anfing: an der Flensburger Förde. Nur jetzt als Chef – und Inhaber.

So gelingt der souveräne Auftritt - invincible_bulldog / iStockphoto / Getty Images

Tipps vom Karrierecoach So gelingt der souveräne Auftritt Ein Gastbeitrag von Dieter Lederer

Ein starkes Auftreten scheint manchen in die Wiege gelegt, anderen dagegen nicht. So geht es zum Beispiel Alice, die Teamleiterin ist. Wie kann sie endlich selbstsicher wirken?

"Ich bin jetzt entspannter und ausgeglichener" - Carlos Kella

Start-up statt Burn-out "Ich bin jetzt entspannter und ausgeglichener"

Im Alter von fast 50 Jahren noch eine Firma gründen, kann das funktionieren? Jörg Schröder hat es gewagt und seine Festanstellung gekündigt. Zehn Jahre später zieht er ein Fazit. Von Verena Töpper

Mein Chef hat sein Versprechen gebrochen - und jetzt? - Yuri Arcurs/ PeopleImages/ Getty Images

Tipps von der Karriereberaterin Mein Chef hat sein Versprechen gebrochen - und jetzt? Ein Gastbeitrag von Carmen Michaelis

Der Chef verspricht, sich für die Beförderung einzusetzen - aber dann kommt heraus: Er hat nichts unternommen. Soll man ihn darauf ansprechen oder den Ärger einfach herunterschlucken?

Tauge ich zur Chefin - oder sollte ich es lieber bleiben lassen? - Portra/ Digital Vision/ Getty Images

Tipps von der Karriereberaterin Tauge ich zur Chefin - oder sollte ich es lieber bleiben lassen? Ein Gastbeitrag von Carmen Michaelis

Plötzlich Teamleiterin, aber das Führen fällt noch schwer. Wie findet man heraus, ob man überhaupt wirklich geeignet ist? Sieben Fragen, die Sie weiterbringen.

Auf einmal Chefin des ehemaligen Chefs - kann das gut gehen? - Tom Werner/ Getty Images

Tipps von der Karriereberaterin Auf einmal Chefin des ehemaligen Chefs - kann das gut gehen? Ein Gastbeitrag von Carmen Michaelis

Was tun, wenn der Chef ins Team zurückversetzt wird und man selbst die Teamleitung bekommt? Karrierecoachin Carmen Michaelis weiß Rat für die heikle Situation.

War das die Kündigung wert? - Marlene Mondorf

Rückblick eines Gründers War das die Kündigung wert?

Jan Höhn schmiss seinen unbefristeten Job hin: Er träumte davon, mit einem Start-up groß rauszukommen - obwohl Experten ihm abrieten. Wie geht es ihm heute, sieben Jahre später? Von Verena Töpper

Ein Drittel aller deutschen Manager steckt in der Krise - Martin DM/ E+/ Getty Images

Belastet und verunsichert Ein Drittel aller deutschen Manager steckt in der Krise

Eine Studie zeigt, dass viele Chefs mit ihrer Rolle hadern und darunter leiden. Besonders drei Faktoren erweisen sich als "Führungsgift". Von Maren Hoffmann

So wird man heute Vorstandschef - John Lamb/ Getty Images

Studie von mehr als 900 Top-Lebensläufen So wird man heute Vorstandschef

Eine Personalberatung hat typische Muster von Top-Karrieren analysiert - die Studie liegt dem SPIEGEL vorab vor. Was die Chefs von 900 großen Unternehmen in 16 Nationen gemeinsam haben und was Sie davon lernen können. Von Maren Hoffmann

"Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen" - Milton Brown/ Westend61/ Getty Images

Studie zu Führungskräften "Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen"

Jede dritte Fachkraft, allesamt Nichtakademiker, hat schon mal wegen des Chefs gekündigt. Das zeigt eine Studie. Dabei wurde auch nach dem "schönsten " - und "schlimmsten Erlebnis" mit dem Vorgesetzten gefragt.

Learning from Boris - ADRIAN DENNIS/ AFP

Management trifft Mensch Learning from Boris

Ja, beruflicher Aufstieg hat viel mit Disziplin zu tun. Aber eine gewisse Lässigkeit macht das Ganze nicht nur angenehmer, sondern steigert auch die Aussichten auf Erfolg. Boris Johnson macht's vor - auf seine Art. Von Klaus Werle

Karriere Soll ich mich weiter ins Büro schleppen - oder endlich kündigen?

Der richtige Zeitpunkt für den Absprung ist oft schwer zu finden. Eine Expertin erklärt, wie man ihn ausmacht - und wann man doch besser bleibt. Von Lisa Duhm

Wen hätten Sie aus "Game of Thrones" gern als Chef?

Kultserie Wen hätten Sie aus "Game of Thrones" gern als Chef?

Eine Frau, an der Kritik abprallt? Ein Mann, der den Elevator Pitch beherrscht? Oder jemanden, der völlig unerwartet angreift? Welche Figur aus "GoT" wäre der beste Chef? Stimmen Sie ab. Von Kristin Haug

Deutsche Vorstandschefs immer kürzer im Amt - imago/Ikon Images

Unternehmen Deutsche Vorstandschefs immer kürzer im Amt

24 Vorstandschefs verloren 2017 in deutschen Konzernen ihren Job. Im weltweiten Vergleich sind die Aktiengesellschaften damit besonders wechselfreudig, wie eine neue Studie zeigt.

Ein Fall für zwei - SPIEGEL ONLINE

Jobsharing in Führungspositionen Ein Fall für zwei

Zwei Professorinnen leiten zusammen einen Lehrstuhl, zwei Managerinnen teilen sich eine Führungsposition bei der Deutschen Bahn. Funktioniert Jobsharing bei Chefs? Von Kristin Haug

Erst Azubi und jetzt Chef/in - DPA;AP;Bosch;Seat

Aufstieg im eigenen Unternehmen Erst Azubi und jetzt Chef/in

Sie fingen als Praktikanten oder Lehrlinge an - und stehen jetzt an der Spitze der Unternehmen: Sehen Sie hier, wer es wie der neue Deutsche-Bank-Chef Christian Sewing von unten nach ganz oben geschafft hat. Von Kristin Haug und Heike Klovert

Führung von unten So steuern Sie Ihren Chef

Ihr Vorgesetzter ist unorganisiert und führt nicht richtig? Dann führen Sie doch zur Abwechslung mal ihn - unauffällig natürlich. Das nennt sich "Cheffing" und ist gar nicht so schwierig. Von Klaus Werle

Beförderung Erst Kollege, dann Chef - wie der Übergang gut klappt

Gerade noch mit den Kollegen über die Chefs gemeckert, jetzt ist man plötzlich einer von ihnen. Wie der Übergang gut klappen kann, verrät ein Führungskräfte-Coach.

Personalführung Wie kritisiere ich unmotivierte Mitarbeiter?

Sehr gut oder ungenügend? Einmal im Jahr werden SAP-Mitarbeiter benotet - und sind danach häufig frustriert. Nun soll damit Schluss sein. Wie man besser bewertet und fördert, erklärt Personalexperte Adrian Schimpf. Von Lisa Kutteruf

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