Karriereplanung Management by Farce

Sie gehören zum Büroalltag wie Powerpoint und Meetings: Zielvereinbarungen für Mitarbeiter. Doch eine Studie kommt zu einem erschreckenden Ergebnis. Nur wenige kennen die Kriterien, an denen sie gemessen werden - und fast niemand übernimmt persönlich Verantwortung, wenn er patzt.
Zielvereinbarungen: Nur sinnvoll, wenn sie auch eingehalten werden

Zielvereinbarungen: Nur sinnvoll, wenn sie auch eingehalten werden

Corbis
Grafikstrecke: Die wichtigsten Fakten zur Zielvereinbarung
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