Studie Weibliche Chefs verdienen deutlich weniger

Frauen steigen häufiger als bisher in Führungspositionen auf, bekommen aber weniger Geld als männliche Kollegen. Laut einer Studie stieg der Frauenanteil in den Chefetagen von 22 auf 30 Prozent. In großen Unternehmen sieht es aber anders aus.
Weibliche Führungskräfte: Weniger Sonderleistungen

Weibliche Führungskräfte: Weniger Sonderleistungen

Foto: Corbis
cte/Reuters