Die Chefs der größten deutschen Konzerne können sich auf den Ruhestand freuen: Laut einem Zeitungsbericht haben die 30 Dax-Bosse Anspruch auf Pensionen von acht Millionen Euro im Schnitt. Besonders gut sind zwei Automanager abgesichert.
Daimler-Chef Zetsche: Pensionsansprüche in Höhe von 26,1 Millionen Euro
Foto: Larry W. Smith/ dpa
Düsseldorf - Die Chefs der 30 Dax-Konzerne kassieren so hohe Pensionen wie noch nie. Im Schnitt haben die Vorstandsvorsitzenden laut einem Bericht des "Handelsblatts" Ansprüche von durchschnittlich acht Millionen Euro erworben. Damit sei ein Rekordhoch erreicht, berichtet die Zeitung.
Die Angaben beruhen auf der Berechnung von Heinz Evers, einem Experten für Vorstandsvergütung. Evers sagte dem "Handelsblatt", er gehe davon aus, dass die Pensionsansprüche der Dax-Chefs sich in den vergangenen 15 Jahren mehr als verdoppelt hätten. Er kritisierte vor allem die Intransparenz in den Angaben der Konzerne, sie sei "selbst Insidern kaum verständlich".
Bereits im Sommer 2011 berichtete manager magazin über die üppige Altersversorgung deutscher Top-Manager. Demnach leben die aktuellen Dax-Chefs in einem goldenen Zeitalter persönlicher Vermögensbildung. Vielfach kurz nach der Jahrtausendwende an die Spitze gerückt, gehörten sie zu den Ersten, die von opulenten Aktienprogrammen profitierten. Außerdem nahmen sie wie selbstverständlich die großzügigen Versorgungssysteme der alten Deutschland AG in Anspruch. Das beste aus beiden Welten also.
An der Spitze der "Handelsblatt"-Auswertung steht Daimler-Chef Dieter Zetsche. Seine Pensionsrückstellungen lagen Ende 2010 bei 26,1 Millionen Euro, wie das Blatt unter Berufung auf den Geschäftsbericht 2010 berichtet. Platz zwei belegt der Volkswagen-Vorstandsvorsitzende Martin Winterkorn mit 17,9 Millionen Euro. An dritter Stelle steht BASF-Chef Jürgen Hambrecht mit 14,6 Millionen Euro. Jeder der 30 Konzernchefs könne mindestens eine halbe Million Euro jährlich erwarten, hieß es.
Üblich sind zwar eigentlich 50 bis 60 Prozent der letzten Fixbezüge. Doch in vielen Verträgen sind Größenordnungen von bis zu 80 Prozent festgeschrieben. Diese gelten zudem oft bereits ab dem 60. Lebensjahr.
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