Studie zu Gehaltsunterschieden Auch weibliche Bosse verdienen schlechter

Wie sieht es in deutschen Konzernetagen mit der Lohngerechtigkeit aus? Schlecht, lautet das Fazit einer neuen Studie. Für weibliche Vorstände ist der Abstand zu männlichen Kollegen demnach so groß wie für Durchschnittsverdienerinnen.
Zu wenig: Frauen in Top-Positionen

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Foto: Oliver Berg/ picture alliance / dpa
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